中英职业资格证书项目介绍

    随着中国对职业教育的日益注重和职业教育体系的完善并逐步与国际接轨，许多国际知名的职业教育认证机构正悄然进入中国，它们以完善的培训、评估及认证体系潜移默化地影响着人们和企业管理的观念。
项目介绍
    中英职业资格证书是原劳动部与英国文化委员会政府合作项目——“中英职业资格证书合作项目”的延续。自1994年起到2000年9月止，中英双方政府在这个项目上的合作走过了6年的历程。
    我们通过中英合作项目从英国的NVQ制度中吸取了很多的营养和有价值的东西。特别是英国NVQ体系中，以能力为基础的职业标准、以实际工作表现为依据的考评方法、以及保证资格认证质量的程序和措施等等，都对中国NVQ体系的建立产生了重大影响。
    在“中英职业资格证书合作项目”的实施过程中 1997年中英双方在中国引进了英国国家“企业行政管理”职业资格证书标准，并在深圳华为电子有限公司和北京外企服务总公司开展试点工作，取得了良好的效果。此后，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）先后直接与多个具有百年以上历史、且在全球认可度较高的英国职业资格证书机构签约，有目的地引进了一些符合我国企业国际化需求的相关中英职业资格证书。经过6年多的汉化开发及试点推广，初步形成了目前的包括企业通用管理岗位各专业、从文员到高级企业领导人的中英职业资格证书，以及在商贸零售、旅游、电信等行业的中英职业资格证书体系，也获得了包括深圳华为电子有限公司、北京燕莎商城、北京通信管理局等试点企业的认可，在推广过程中形成了全国的管理、服务体系。根据劳社部发[1998]18号《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》文件精神，对中英职业资格证书开展了注册认证工作。中英职业资格证书都已经过劳动和社会保障部的注册认可，证书与劳动和社会保障部颁发的国内相应职业资格证书享有同等法律效力。
中英职业资格证书特点
国际通用标准
    中英职业资格证书采用的是国际通行的职业资格标准，其资格标准和世界经济发展紧密结合，以国际标准化企业管理规范和工作流程为依据，涵盖了企业商业活动中的一系列关键领域，被国际社会广泛认可和接受。
    不同的中英职业资格证书，获得世界各国超过上百个国际行业组织和协会中认可。 
证书权威性
    中英职业资格证书由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和英国著名的国际证书机构共同签署颁发，在全国范围内通用。并在国家职业资格工作网上注册登记，考生和企事业单位可以上网查询证书真伪，证书与劳动和社会保障部颁发的国内相应职业资格证书享有同等法律效力。
培训实用性
    中英职业资格证书的培训注重学以致用，将完成岗位工作所需要知识和工作中的实际运用相结合，帮助人才在自己的学习和训练中逐步认识实际工作岗位要求达到的目标。注重培养人才的基本素质和岗位的工作技能。
认证实效性
    中英职业资格证书的评估，以实际工作表现为评价的重点，以实际工作成果为必须的考核证据。关注的是人才在工作中的表现是否符合岗位要求。坚持以职业标准为尺度，真实有效地考核应试者的实际工作表现。参加中英职业资格证书的认证，对于在校生犹如一场就业前的培训和实践；对于企业员工犹如一场岗位培训和工作实践。为人才培训和人才评估开创了新的途径。
双语学习
    为了更好地适应广大中国学员的学习要求，已引进的资格证书的课程已经进行了汉化，中英两种语言考试，在中国学习的学员可以根据自己的情况选择学习英语或者汉语课程，并依据自己所选的课程参加相应的汉语考试。

联合发证机构
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
Occupational Skill Testing Authority Ministry of Labour and Social Security, P.R.C
    劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，简称OSTA。是中国政府授权颁发职业资格证书的权威机构。主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其证书在中国得到了包括国有企业、私有企业和合资企业在内的各方的广泛认可。

英国伦敦工商会考试局
London Chamber of Commerce Industry Examinations Board
LCCIEB（即London Chamber of Commerce and Industry Examinations Board英国伦敦工商会考试局的缩写）是英国著名的国际性考试机构。它创办于1890年，在世界上约90个国家设有考试中心，它所颁发的证书和文凭在这些国家受到普遍承认.。LCCIEB是世界上最大的职业技能鉴定和证书颁发机构之一，考试的目的是测试应试者相关的职业技能.。考试的内容贴近企业需求，其推行的认证标准是跨国公司公认的招聘员工的成熟标准。

英国伦敦城市行业协会 
City & Guilds Pitman Qualification
C&G of London Institute英国伦敦城市行业协会，成立于1878年，1884年成为面向全国的职业教育和资格等级考试、发证机构。作为英国最负盛名、最主要的职业资格证书机构，120多年来C&G一直致力于推动和促进与工作需要紧密相关的教育和培训；为大学、企业、行业协会和政府机构提供服务
剑桥大学国际考试委员会
University of Cambridge International Examinations
剑桥大学国际考试委员会（CIE）是剑桥大学考试部（UCLES）下设机构之一。剑桥大学考试部已经在中国成功推出雅思（IELTS）、剑桥商务英语（BEC）、KET、PET等证书考试。秉承数百年的教育行业经验，剑桥大学考试部是当代最具权威的国际性考试机构之一。
目前全世界170多个国家和地区每年有200多万人参加剑桥CIE的考试。一张剑桥的证书就相当于一本教育护照，无论求职还是求学深造，它都给予你强大的竞争力。

证书体系
A．通用管理岗位系列证书
a．劳动部OSTA——伦敦工商会考试局(LCCIEB) NVQ企业行政管理证书（二级、三级）
b. 劳动部OSTA——剑桥大学CIE商务/管理系列证书（二级、三级、四级、五级）
包括：人力资源、市场营销、财务管理、商务沟通、项目管理、运营管理、团队管理、质量管理、信息管理以及职业经理综合证书等不同层级的岗位资格证书。
B．行业、专业资格证书
a. 劳动部OSTA——剑桥大学CIE旅游管理系列证书（二级、三级）
b. 劳动部OSTA——伦敦城市行业协会(C&G)系列证书：商贸零售（一级、二级、三级）；电信工程（二级）；国际旅游（一级、二级、三级）。

中英职业资格证书的考核方式
    中英职业资格证书的考核是以实际工作表现为依据、与考试相结合的考评体系。其考核坚持以职业标准为尺度，根据认证内容分别采取现场考评、书面考试、大作业形式，真实有效地评估应试者的实际工作能力。
现场考评
    考评员根据标准对应试者在工作现场或模拟现场的表现采取灵活的考评，指导应试者达到能力标准要求,获取能够证明其工作能力和成就的客观证据。每一个元素的考评是每一项综合能力的实践。
书面考试
    中英职业资格证书的书面考试，每年以全球统考的方式进行，考核内容包括：工作任务完成、案例分析以及相关知识和技能操作要领等，每一项任务的考核，就是每一种能力的体现。考试成绩分为通过、良好和优秀。
大作业考核
    应试者提交以其经历的事件为案例，结合课程学习，分析描述工作实践的过程和方法的作业文本。由国际证书机构考官，根据国际职业标准，评判其工作规范和职业水准。作业的成绩分不及格、及格、良好和优秀四个等级。 

证书颁发
    经督考，现场考评合格者，可以获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）颁发的相应职业的中英职业资格职业能力认证证书。继续参加规定的书面考试，成绩合格者，可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和英国相关证书机构联合签发的相应职业的中英职业资格等级证书。

中英职业资格证书对个人和机构的帮助
对教育机构
• 证书课程的标准和培训教材给教育机构提供与企业实际工作要求相结合的内容； 
• 课程灵活，易溶入学校教育计划，丰富相关专业的教学内容； 
• 强调实践性，使学生掌握工作技能，提高求职竞争力；
• 既获得学历证书由获得职业证书；
• 对授权培训机构的管理提供运营手册和资质认证，以及对专业管理人员提供工作规范培训；
• 严格的授权审核以及每年的质量督考以保证培训质量。
对授课教师
    使授课教师掌握国际标准化的授课方式以及相关授课资源，充实自己的教学内容、丰富教学案例、并使自己的教学能力和自身价值获得提高；

对企业
    中英职业资格证书系列管理课程有一个以能力为基础的职业标准体系。引入了国际标准化岗位工作流程要求，并可结合企业实际情况帮助企业建立自己的工作流程。同时企业可以按中英职业资格证书的标准体系，建立国际化的培训及效果评估体系和符合自己企业要求的国际化企业人员管理考核体系。最终实现企业管理与国际接轨，提高企业的核心竞争力。
对个人
    短期有效：中英职业资格证书学习时间短而灵活，每个单科证书的学习几天之内就可完成。课程内容以实操性为主，教授学员最实用的能力。既有单个模块的证书也有完整的综合证书，有效减少学员的学习投入成本和时间。
增强就业及升职机会：证书的标准使你在通过不同等级时不断进步，同时进一步开发个人的工作能力，增强提升的机会；如果你在变换岗位，系列中英职业资格证书可向新的企业证明你的能力。
    继续国际深造可减免学分：目前引进的中英职业资格证书在全球179个国家和地区都认可，在全球100多所高等院校的相关院系可获得全部或部分入学资格、或减免相应的学分。留学期间，学员还可以用它来证明自己的工作能力，把握更好的工作机会。
我们的感受――――
企业：
山东烟台绿叶制药有限公司
    我们是新建的高科技制药企业，设备是进口的，管理人员队伍非常年轻，我们希望通过NVQ的引进，能够在量化管理人员的工作职责的同时形成制度化的培训体系。
                                             ――公司人力资源部长刘亚洲
天津环球磁卡股份有限公司
    我们公司的目标是：以世界500强企业为榜样，与巨人同行，争取成为大型跨国企业集团。而NVQ真正为我们提供了一下进入国际标准化管理体系的通道，使我们能够有机会按照国际标准建立起岗位能力规范以及相关的培训体系。NVQ提供的国际资格证书也是企业国际化的体现。
                                              ――公司副总经理桑学礼
北京市通信管理局
    NVQ标准真正体现了以“能力”为岗位规范、以“能力”为培训内容、以“能力”为考核标准。中国电信业正在进入到一个市场开放、加入国际竞争的时期，NVQ体系给了我们掌握国际职业认证标准的机会，因此我愿意从我做起，大力推广。
                                          ――职业技能鉴定中心主任龚瑾玲
上海宝钢集团
    宝钢已经成为跨行业、跨地区、跨国界的大型国际化企业集团，我们已经建立起了岗位规范，编制了“职工教育培训大纲”。培养和认证符合国家标准和国家标准要求的专业人员是我们的需要。NVQ体系对我们建立以“能力”、以“职业资格认证”为培训目标的企业培训体系很有帮助。
                                        ――宝钢集团技能鉴定中心副主任徐刚
考生：
   我认为行政管理职业资格认证是一个成功的考核体系，它不是考托福、考GRE，它是你工作的一部分，不用你做特殊的“备战”，只需提供你是怎样工作的Evidence，对照NVQ找出你的差距，用NVQ去规范你的工作，从而达到行政管理任职资格认证的要求，便一切OK。
                                                   ――市场　　曹红英
    几个月的考评给我留下了深刻的印象，感觉像被一个具备全面素质的优秀管理人员指引着工作。考评过程中经历的各种感觉是以往的考评、考试所没有的：考评员与你是辅导与被辅导的关系，考评员是为了帮助你早日达标而工作，而不是那种“非要把你考倒”的令人生畏的考官。
                                                   ――生产部　　钟秀华